ほかの部署がお客様に寄り添っているのに対し、人事総務だけは、①会社そのもの、②現在の社員、③未来の社員に寄り添っていると言えます。
仕事は大きく分けて三つ、①社外向け業務、②社内向け業務、③採用活動です。
社員から、勤務や有給休暇などの相談を受けた際の「サポートデスク」対応も、社員に寄り添う人事総務の重要業務です。
採用活動は、次代のウエーブを担う人材獲得のため、大変重要な業務です。学校に出向いたり、Web課と連携してWeb上での人材募集をしたり、ハローワークなどと連携を取ったり、など多彩な方法で、フレッシュな新人も実務経験のある逸材も、仲間に迎えます。
ウエーブはISO27001を取得しており、秘密保持を厳重に行っています。
先輩が丁寧に指導し、未経験者も歓迎します。
・社外向け業務(CSR活動、助成金申請業務の補助、健康経営優良法人申請業務の補助、SDGs活動の補助)
・社内向け業務(全社行事としての福利厚生行事の企画と運営
・社員総会の準備、防火防犯対策、労務給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、勤怠管理、人事異動にかかわる諸手続き、福利厚生手続き、新入社員教育)
・採用活動(学校訪問、Web上での人材募集、ハローワークなどの連携業務)